Graphologie, Handschriftanalyse & schriftpsychologische Beurteilung
(Handschriftanalyse)
Eine Methode/Therapie aus der Kategorie Psychologie, Verhalten, Gespräch
Die grafologische Beurteilung oder schriftpsychologische Beurteilung findet im Human Resource Management, in der Berufs- und Laufbahnberatung, aber auch im privaten Bereich Verwendung. Sie ist ein diagnostisches Verfahren, das neben der Erfahrung eines komplexen psychologischen Wissens bedarf, um dessen Möglichkeiten und Grenzen erkennen zu können. Die Schweizerische Graphologische Gesellschaft verlangt deshalb als Voraussetzung für die grafologische Ausbildung ein Psychologiestudium.
Schriftpsychologische Beratung & Handschriftanalysen
Im Gegensatz zur schriftpsychologischen Begutachtung (z. B. "Handschrift deuten"), die meist von der Schrift einer Person erstellt wird, die dem Auftraggeber wenig oder nicht bekannt ist, steht bei der graphologischen Beratung die eigene Schrift des Auftraggebers im Vordergrund. Sie dient als Klärung für Geschäftsleute und Privatpersonen:
- die eine Standortbestimmung wünschen
- die in einer schwierigen Auseinandersetzung stecken
- die vor einer wichtigen Entscheidung stehen, oder
- die einfach neue Impulse suchen, um neue Perspektiven zu entwickeln
Die Grafologie, Handschriftanalyse & Schrift-psychologische Beurteilung dienen zusammen mit der Erörterung der aktuellen psychosozialen Situation und allenfalls wichtiger Träume als Basis für die Beratung. Diese wird online per E-Mail abgewickelt.
Schriftpsychologische Begutachtung
Bei der Personalauswahl, der Kaderselektion und der Karriereplanung bewährt sich die Grafologie oder Schriftpsychologie als Ergänzung zu anderen Informationen aus CV's, Interviews und Assessments. Es ist ein vergleichsweise günstiges Verfahren, das wenig personalintensiv und wenig zeitaufwändig ist. Manchmal ist es die einzig mögliche zusätzliche Informationsquelle neben einem Gespräch mit der infrage kommenden Person. Die Schriftpsychologie kann Aussagen zu folgender Charaktermerkmalen machen:
Allgemeine Persönlichkeitsmerkmale
z. B.
- Grundstimmung
- Vitalität
- Temperament
- Belastbarkeit
- Selbstvertrauen
- Willensstärke
- Ehrgeiz
- Konformität
- Eigenständigkeit
- Sensibilität
- Irritierbarkeit
Soziale Kompetenz
z. B.
- Kontaktbereitschaft
- Spontaneität
- Einfühlungsvermögen
- Diplomatie
- Kritikbereitschaft
- Sachlichkeit
- Emotionalität
- Klarheit der Kommunikation
- Durchsetzungsvermögen
- Hartnäckigkeit
- Führungsfähigkeit
- Unterordnungsbereitschaft
- Teamfähigkeit
- Toleranz
- Verlässlichkeit
Denkerische Fähigkeiten
z. B.
- Art des Denkens
- Konzentrationsvermögen
- Auffassungsgabe
- denkerische Flexibilität und Offenheit
- Fähigkeit Wesentliches zu erkennen
- Abstraktionsfähigkeit
- Überblick
- Organisationsfähigkeit
- Systematik
- Fantasie und Vorstellungsvermögen
Arbeitsweise
z. B.
- Initiative
- Arbeitsgeschwindigkeit
- Ausdauer
- Nachhaltigkeit
- Sorgfalt
- Improvisationsfähigkeit
- Effizienz
- Zuverlässigkeit
Letzte Änderung: 02.03.2021